Le cours de droit du travail a lieu pendant le semestre d’été sous la forme d’un séminaire de 5 jours, soit un total de 20 heures de cours sur la semaine. Il s’adresse aussi bien à des étudiants ayant déjà étudié le droit du travail allemand qu’à des étudiants n’ayant aucune connaissance du droit du travail.

Le but est de présenter les principales sources du droit du travail en France et sur le plan international. A ce titre, il convient de distinguer les sources habituelles des normes et leur hiérarchie, mais aussi de découvrir les sources spécifiques liées à la matière.

En particulier, le contrat de travail est la source fondamentale dans le cadre de la relation de travail, mais aussi le cadre d’application du Code du travail. Néanmoins, lors de la conclusion, comme lors de l’exécution et de la rupture du contrat de travail, il existe un grand nombre d’exceptions au droit des contrats du fait du déséquilibre existant entre les deux parties : employeur et salarié.

Le cours présente donc les différentes formes de contrats de travail et les conditions de leur conclusion et de leur rupture, les règles en matière de durée du travail et les différentes procédures de licenciement ou de rupture amiable du contrat.

Par ailleurs, le cours aborde la description des institutions représentatives du personnel et du fonctionnement des syndicats en France. Les acteurs et le rôle de chaque institution font donc l’objet d’une présentation détaillée.