Öffentliche Stellenausschreibung
43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Käte Hamburger Kolleg „Einheit und Vielfalt im Recht“ der Universität Münster ist vorbehaltlich der Genehmigung durch den Drittmittelgeber zum 01.06.2025 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine entsprechend der Laufzeit des Drittmittelprojekts bis zum 31.05.2029 befristete Teilzeitstelle (55%). Diese wird aus Mitteln des Lehrstuhls von Prof. Dr. Nora Markard auf 100% aufgestockt; mit den 45% aus Lehrstuhlmitteln ist die übliche Lehrverpflichtung verbunden.
Ihre Aufgaben:
-Mitarbeit an der inhaltlichen Arbeit des Kollegs in umfassender Hinsicht.
-Zuständigkeit für die geltendrechtlichen Aspekte der drei Forschungsperspektiven des Kollegs:Phänomene pluraler Rechtsordnungen, Rechts- und Gerichtspraxis, Rechtsvielfalt undgesellschaftliche Diversität.
-Selbständige Forschung zu einschlägigen Fragestellungen aus diesen Bereichen, beispielsweise zurFragmentierung des Völkerrechts, zu Menschenrechten als Gegenstand von Rechtseinheit undRechtspluralismus und/oder zum rechtlichen Umgang mit gesellschaftlicher Diversität, gern auch imRahmen von Qualifikationsarbeiten.
-Förderung der Kollegarbeit durch Literaturerschließung.
-Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen und derenErgebnissicherung, etwa in Form von Working Papers oder im Rahmen der Betreuung vonSammelbandprojekten.
-Eine aktive Teilnahme am gesamten Kollegleben.
Unsere Erwartungen:
-Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Rechtswissenschaft (Universitätsabschluss:Staatsexamen / Diplom / Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis (vollbefriedigend oder besser)ist ebenso erforderlich wie eine abgeschlossene Dissertation (magna oder summa cum laude) in derRechtswissenschaft.
-Einschlägige Forschungserfahrung, nachgewiesen durch mindestens zwei wissenschaftlichePublikationen (Dissertation und/oder Artikel in wissenschaftlichen Journals) zu den geltendrechtlichen Aspekten der drei Forschungsperspektiven des Kollegs: Phänomene pluraler Rechtsordnungen,Rechts- und Gerichtspraxis, Rechtsvielfalt und gesellschaftliche Diversität
-Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, weitereSprachkenntnisse sind wünschenswert.
-Wünschenswert ist ein hohes Interesse an interdisziplinären Forschungsfragen, nachgewiesenbeispielsweise durch eigene Erfahrungen mit interdisziplinärer Forschung und Arbeitskontexten.
- Eine große Offenheit für einen intensiven Austausch mit in- und ausländischen
Gastwissenschaftler*innen.
- eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie
eine eigenständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen
flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete
Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur
wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-
Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z.B. einer attraktiven
betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum
von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle
Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion
oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine
familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine
Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Nora Markard (nmarkard@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 15.02.2025
an die
Universität Münster
Käte Hamburger Kolleg „Einheit und Vielfalt im Recht“
info.evir@uni-muenster.de
Bitte übersenden Sie uns neben den üblichen Unterlagen – Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf,
Zeugnisse, ggf. Schriftproben – auch eine kurze Skizze des geplanten Forschungsthemas (2–5 Seiten).
Ihre Bewerbung kann nur als PDF-Datei bearbeitet werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere
Dateiformate nicht berücksichtigen können. Bitte fassen Sie alle Ihre Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_01_30